人防四大隊(duì)三中隊(duì)推進(jìn)輪崗交流工作

為創(chuàng)新班組管理，提高中隊(duì)凝聚力，提升隊(duì)員綜合素質(zhì)。日前，人防四大隊(duì)三中隊(duì)結(jié)合中隊(duì)實(shí)際情況，對(duì)市區(qū)部分崗點(diǎn)隊(duì)員進(jìn)行輪崗交流。

人防四大隊(duì)三中隊(duì)主要負(fù)責(zé)工行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安保工作，工行營業(yè)廳點(diǎn)多線長(zhǎng)。部分崗點(diǎn)隊(duì)員長(zhǎng)期在一個(gè)崗點(diǎn)工作，出現(xiàn)不同程度工作懈怠、積極性不高等情況。為創(chuàng)新班組管理，中隊(duì)長(zhǎng)鄭芳軍等班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行班組調(diào)研，通過召開班長(zhǎng)會(huì)、網(wǎng)點(diǎn)大走訪、隊(duì)員談心交流等調(diào)研，從中發(fā)現(xiàn)通過崗位輪換既能培養(yǎng)一個(gè)人適應(yīng)新環(huán)境的能力，也可以使班組、中隊(duì)更具有活力，有利于打破橫向的隔閡和界限。三中隊(duì)決定對(duì)部分崗點(diǎn)隊(duì)員進(jìn)行崗位交流。4月6日，三中隊(duì)在工行車站支行進(jìn)行了部分網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)員輪崗工作安排。楊磊班長(zhǎng)對(duì)對(duì)隊(duì)員前一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的不足進(jìn)行通報(bào)，宣布了輪崗網(wǎng)點(diǎn)隊(duì)員，中隊(duì)長(zhǎng)鄭芳軍在安排輪崗工作指出，輪崗能夠多崗點(diǎn)鍛煉，培養(yǎng)人才，輪換崗位會(huì)使人產(chǎn)生一種新鮮感和工作緊迫感，能夠提高中隊(duì)凝聚力，提升隊(duì)員綜合素質(zhì)。

4月8號(hào)，人防四大隊(duì)三中隊(duì)輪崗隊(duì)員已全部到崗到位。