為期50天全員培訓在鼎誠拉開大幕

2月11日，為期50天全員培訓在鼎誠物業(yè)拉開大幕。

如何讓物業(yè)公司全體干部職工盡快成長為政治過硬、專業(yè)合格、適應崗位、成為公司業(yè)務骨干，成為物業(yè)公司經理楊建芳進入2022年思考最多的工作議題了，自2021年10月?lián)味φ\物業(yè)經理以來，他感到隨著鼎誠公司業(yè)務不斷發(fā)展壯大，隊伍的素質已經成為公司發(fā)展的瓶頸。

進入2022年，物業(yè)公司依據(jù)洹河保安公司工作總體部署，在物業(yè)公司提出大力開展 “能力提升規(guī)范建設年”工作部署，決定在物業(yè)公司全面開展“大學習、大培訓、大交流”，全方位提升職工綜合素質。楊建芳對全員培訓提出：“抓培訓、精專業(yè)、通行規(guī)、樹品牌，打好培訓組合拳，通過定制菜單精準培訓?！?

這次全員培訓為期50天，從2月10日起至3月31日。全員培訓分為兩個階段：集中培訓和系統(tǒng)培訓。有針對性地補短板、強弱項、提能力，使公司骨干盡快成長為鼎誠物業(yè)公司本領高強的業(yè)務能手。本次培訓由鼎誠黨支部李鑫書記和劉亮副經理負責實施。2月11日培訓在文源名居、書香雅居、金鼎園等項目拉開帷幕。培訓內容為物業(yè)理論知識、物業(yè)項目管理、工程管理、樓宇管理、安保秩序維護管理等5大專題，采取個人自學、專家授課、按項目研討、案例教學等形式，通過50天高強度的培訓將有力夯實物業(yè)公司專業(yè)基礎，進一步提升公司市場競爭力。